人才

二十多年前，中国的国有企业和政府机关的工作大都很稳定，只有你不犯大错误，就可以作为“单位人”一直工作下去。1992年随着市场经济体制的确立，这种事实上的“终身雇佣制”受到了来自外企和民企的冲击，“自由雇佣制”和市场经济被想当然地联系在一起。所谓“自由雇佣”，就是作为个人有选择雇主的自由，但如果雇主对某个雇员不满，他可以以某个理由解雇这名雇员。 自由雇佣制催生了大量的猎头和招聘公司。人才开始在各大公…