法律常识

1、离婚过错损害赔偿的金额。 关于离婚过错损害赔偿的金额目前司法界尚无定论，但可以参考以下以下几个方面因素： （1）过错方的过错程度； （2）无过错方所受到的实际损害； （3）过错方与无过错方的财力与未来的生活需要； （4）夫妻双方年龄及健康状况； （5）夫妻双方适用于子女受教育或须用于子女教育的时间和费用； （6）夫妻双方的谋生能力等。 2、离婚的过错损害赔偿金给付方式。 原则上应一次给付，如一…

从税收的角度来说，如果把劳动者这样获得的一次性经济补偿，直接作为工资、薪金所得，纳入征缴个人所得税基数，对劳动者是不公平的。国家在《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分…

不能正确表达意志的人，不能作为证人。 待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。 质证按下列顺序进行： （一）原告出示证据，被告、第三人与原告进行质证； （二）被告出示证据，原告、第三人与被告进行质证； （三）第三人出示证据，原告、被告与第三人进行质证。 对书证、物证、视听资料进行质证时，当事人有权要求出示证据的原件或者原物。但有下列情况…

侦查、审查起诉阶段办案期限 （一）强制措施期限 1、传唤、拘传持续时间不得超过12小时； 2、拘留时间，一般不得超过14日，特殊情况最长37天； 3、取保候审时间，不得超过12个月； 4、监视居住时间，不得超过6个月。 （二）侦查羁押期限 1、对犯罪嫌疑人逮捕后，不得超过2个月； 2、案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以延长1个月； 3、对符合刑事诉讼法第126条规定情形的，可以延长2个月； 4…

民事诉讼法第八十四条规定了公告送达方式。所谓公告送达，是指受送达人下落不明或者采用民事诉讼法规定的其他方式都无法送达时，法院将需要送达的诉讼文书登载在报纸上或张贴于法院的公告栏中，并要求受送达%

1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付…

按照我国民事诉讼法规定，当事人打官司必须先预交诉讼费后人民法院才予立案受理。这条规定确实给那些合法权益受到侵害，迫切需要得到法律保护但经济又确有困难的当事人出了个难题。 2000年7月12日，最高人民法院终于出台《关于对经济确有困难的当事人予以司法救助的规定》，给那些困难的当事人解了燃眉之急。根据该规定，当事人具有以下情形之一的，可以向人民法院申请司法救助，实行诉讼费的缓交、减交、免交： （一）当…

通常情况下，离婚诉讼适用一般地或管辖，即，应向被告住所地人民法院提起，被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 适用特别规定的情形是： 一、对不在中华人民共和国领域内居住的人，对宣告下落不明或失踪的人，对被劳动教养的人和对被 监禁的人提起离婚诉讼，由原告住所地人民法院管辖，原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。 二、军人离婚案件的管辖 1、非军人对军人提起…

一般情况下是可以由委托人自己决定，但是也有例外情况。离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意志的以外，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。

所谓竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职，不得自行建立与本单位业务范围相同的企业，不得自己生产、经营与本单位有竞争关系的同类产品或业务…